最新動態

深化用人新機制 競爭上崗顯活力

點擊量:次 發布時間:2011-06-13

    為深入貫徹局工作會議和胡局長重要講話精神,2011年6月10日上午,市供水公司舉行了公司中層副職競聘演講會。共有34名員工參加了本次競聘會,公司辦公會按照講資歷不唯資歷,講身份不唯身份,講年齡不唯年齡,看分數不唯分數的原則,選拔了22名德才兼備的同志充實到了中層副職崗位。
    公司中層副職競聘工作得到了局大力支持,局人事科和局紀檢監察室負責同志參與了競聘演講全過程。參加競聘演講的同志們圍繞著自己所競聘的職位,在推介自己的同時,就上崗后如何開展工作進行了熱烈、頗具深度和建設性地演講。從整個演講過程來看,同志們都準備充分、態度認真,演講語言生動,各抒己見,不但展現了自己,更學習了別人,達到了公司選人、用人的目的。
    此次競聘工作,是公司探索堅持黨管干部原則與市場選聘相結合的新機制,建立公開、公平、公正、擇優的選人用人機制的重要舉措。以后這種競聘方式將形成一種制度,逐步形成“能者上、庸者下”的用人體制,為適時充實領導干部隊伍提供豐富的人才貯備。

版權所有:信陽市供水集團有限公司 電話:0376-6222251
CopyRight © 2018 豫ICP備18023835號 豫公網安備 41159202000142號 網站制作:聯創科技
欧美一级特黄大片做受